Qu’est-ce qui devient possible lorsque nous pouvons penser ensemble ?
Socioanalytic Practice s’intéresse à la vie moins visible des organisations : les relations, les pressions et les histoires qui façonnent ce que les personnes peuvent faire.
Une manière de regarder
La vie d’une organisation ne se réduit pas à sa structure formelle.
Les émotions, les histoires et les attentes tacites influencent la façon dont les personnes travaillent ensemble, surtout en période de changement ou de tension. La socioanalyse nous invite à prêter attention à cette vie et à y réfléchir ensemble.
Qu’est-ce que la socioanalyse ?Par où commencer
Organisations et équipes
Faire place à une difficulté récurrente, à un changement dans le travail ou à une question de direction et d’autorité.
Découvrir ce travail ↗02La personne dans son rôle
Réfléchir à la tâche qui vous est confiée, aux attentes que vous portez et à l’organisation qui vous entoure.
Explorer l’analyse du rôle ↗03Group Relations
Apprendre de l’expérience de former des groupes, d’occuper des rôles et d’exercer l’autorité ensemble.
Découvrir les Group Relations ↗Comment continuer à penser lorsque les conditions de travail changent ?
Mes écrits et mes expérimentations actuels interrogent la manière dont nous exerçons l’autorité et la responsabilité face aux différences, dans les espaces virtuels et aux côtés de l’intelligence artificielle.
Explorer les projets et les écritsVenez avec la question qui vous occupe.
Il n’est pas nécessaire de savoir d’avance quelle méthode vous cherchez. Nous pouvons commencer par réfléchir à la situation et à la forme de travail qui pourrait aider.
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