¿Qué se vuelve posible cuando podemos pensar juntos?
Socioanalytic Practice trabaja con la vida menos visible de las organizaciones: las relaciones, presiones e historias que influyen en lo que las personas pueden hacer.
Una manera de mirar
Las organizaciones tienen una vida que va más allá de su estructura formal.
Los sentimientos, las historias y las expectativas que no siempre se expresan pueden influir en la manera de trabajar juntos, especialmente en momentos de cambio o dificultad. El socioanálisis ofrece una forma de prestar atención a esa vida y pensarla en común.
¿Qué es el socioanálisis? ↗Por dónde podemos empezar
Organizaciones y equipos
Crear espacio para comprender una dificultad que se repite, un cambio en el trabajo o una pregunta sobre liderazgo y autoridad.
Explorar este trabajo ↗02Personas en sus roles
Pensar en el trabajo que se te pide realizar, las expectativas que llevas contigo y la organización que te rodea.
Explorar el análisis del rol ↗03Relaciones Grupales
Aprender de la experiencia de formar grupos, asumir roles y ejercer autoridad juntos.
Conocer Relaciones Grupales ↗¿Cómo seguimos pensando cuando cambian las condiciones del trabajo?
Mis escritos y experimentos actuales preguntan cómo se ejercen la autoridad y la responsabilidad entre diferencias, en espacios virtuales y junto a la inteligencia artificial.
Explorar proyectos y escritos ↗Trae la pregunta que te ocupa.
No necesitas saber qué método buscas. Podemos comenzar por pensar en la situación y en qué tipo de trabajo podría ser útil.
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